SERVICII · BUSINESS COACHING
Coaching pentru team leaderi și middle management
Oamenii tăi pot mai mult. Ajută-i să descopere cum.
Business coaching-ul individual este investiția care transformă potențialul unui angajat, manager sau lider în rezultate reale — prin claritate, direcție și suport structurat.
CE ESTE BUSINESS COACHING-UL ORGANIZAȚIONAL
Ce este business coaching-ul și cum funcționează în organizația ta?
Business coaching-ul organizațional înseamnă sesiuni individuale 1:1 între un coach profesionist și un angajat al companiei tale — cu obiective clare, proces structurat și confidențialitate totală.
Nu este training, nu este consultanță și nu înlocuiește managementul. Este spațiul în care omul tău descoperă singur soluțiile — cu ghidarea potrivită.
Coachingul nu schimbă oamenii. Crează spațiul, oferă perspective noi și face angajatul conștient de schimbare.
Pentru HR Manageri și Directori de Departament: investești în dezvoltarea unui angajat cu potențial, a unui manager nou promovat sau a unui om-cheie pe care vrei să îl reții în organizație.
Pentru Directori Generali: vrei să crești performanța unui lider din echipa ta, să îl pregătești pentru un rol mai mare sau să îl ajuți să gestioneze mai bine presiunea și responsabilitatea.
CE SE SCHIMBĂ ÎN ORGANIZAȚIA TA
Rezultate concrete după un program de business coaching.
Nu promitem transformări magice. Îți spunem ce am observat că se întâmplă când oamenii lucrează cu intenție asupra lor înșiși.
◎
Comunicare și colaborare mai bună
Managerii care înțeleg mai bine cum funcționează — și cum îi afectează pe ceilalți — creează echipe mai coezive și mai puțin conflictuale.
◈
Delegare și leadership eficient
Un manager care a învățat să delege nu mai este blocajul echipei. Devine multiplicatorul ei — eliberând timp pentru decizii strategice.
♡
Încredere și performanță crescută
Angajații recent promovați care primesc suport prin coaching se adaptează mai rapid, fac față presiunii mai bine și livrează rezultate mai devreme.
CUM FUNCȚIONEAZĂ
Cum arată un program de business coaching în practică?
Fiecare program este personalizat în funcție de nevoile angajatului și obiectivele organizației. Iată structura tipică:
PASUL 01
Discuție preliminară
Înțelegem nevoile organizației și stabilim dacă există potrivire.
PASUL 02
Sesiunea de evaluare
Prima întâlnire cu angajatul — clarificăm obiectivele, așteptările și cadrul de lucru
PASUL 03
Programul de coaching
Identificăm blocajele, fricile și convingerile limitative — și găsim strategii eficiente.
PASUL 04
Responsabilizare
Monitorizăm progresul împreună, ajustăm strategia și menținem direcția.
PASUL 05
Evaluare finală
Revizuim împreună progresul față de obiectivele inițiale și stabilim pașii următori.
ÎNTREBĂRI FRECVENTE
„Nu știm dacă funcționează” — și alte întrebări reale.
Sunt întrebări legitime. Iată răspunsuri oneste.
„Angajații noștri nu au timp pentru coaching."
O sesiune durează 60–90 de minute, o dată pe săptămână sau la două săptămâni. Mai puțin timp decât un training de două zile — cu impact mai profund și mai durabil, pentru că lucrăm pe situația reală a omului, nu pe scenarii generice.
„Compania va afla ce discutăm în sesiuni?"
Nu. Confidențialitatea este absolută. Compania știe că programul există și când se termină — atât. Conținutul sesiunilor rămâne strict între coach și angajat. Aceasta este condiția care face ca procesul să funcționeze.
„Nu știm dacă business coaching-ul funcționează cu adevărat."
Coaching-ul funcționează când omul vrea să se schimbe. Primul pas este o discuție preliminară gratuită — în care stabilim dacă există potrivire și dacă angajatul este deschis procesului. Nu forțăm nimic.
„Cum știm că e potrivit pentru organizația noastră?"
Business coaching-ul este potrivit când organizația are oameni cu potențial nevalorificat, manageri în tranziție sau angajați-cheie pe care vrea să îi rețină și să îi dezvolte. Dacă nu se potrivește, îți spun direct.
DE CE SAWUBONA
Concret, flexibil, potrivit pentru tine.
- ✓ Coach acreditat ANC
- ✓ Trainer acreditat ANC
- ✓ 20 de ani de experiență în management în companii multinaționale
- ✓ Experiență practică în industria serviciilor financiare
- ✓ Sesiuni disponibile online sau față în față, livrate limba română și engleză
- ✓ Programe livrate în România, Slovacia, Cehia, Ungaria și Polonia
„Vin în coaching cu 20 de ani de experiență reală în business — nu doar cu teorii. Știu cum arată presiunea unui target, o echipă dificilă sau o decizie grea. Și știu că cele mai bune soluții sunt acolo, trebuie doar descoperite."
— Oana Iancu, fondator SawubonaEȘTI GATA SĂ ÎNCEPI?
Prima discuție este gratuită și fără angajament.
O conversație de 30 de min în care înțelegem nevoile organizației tale și stabilim dacă business coaching-ul este soluția potrivită pentru echipa ta.